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人才战略
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尊重每个员工的尊严和价值,让他们对公司有更强烈的归属感;

 

 

他们的待遇必须合理且足够,可以畅所欲言的说出他们的建议和抱怨;

 

 

我们坚持将员工满意度和客户满意度放在同一层次上来看,因为只有员工对公司满意了才有可能创造出客户满意的产品和服务。

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我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会,给那些胜任的员工;

 

 

培养一群优秀且年龄结构合理的主管层,他们的所作所为必须公平、公正且符合道德。

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